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          甘肅省金融資本集團有限公司—人才戰略

          根據公司“十三五戰略規劃”,制定了中長期人才戰略規劃,持續推進以“圍繞公司發展、變革為中心,實現績效業績提升,推動公司與員工共同成長、發展?!睘槟繕说娜瞬虐l展體系。預計到2020年末,在人力資源的總量、素質和結構上要與公司整體發展的規模、速度相協調,實現人才增長與公司發展的同步進行。力爭培養和造就一批素質優良、結構科學、梯次分明的人才隊伍,進一步優化公司戰略人力資源管理體系,完善人才管理制度,改善人才發展環境,為實現公司戰略愿景奠定有力人才基礎。


          發展目標


          人才素質持續提升,人才結構不斷優化。 到2020年底,員工規模方面,公司人力資源總體規模達到750人,較2016年底增長約300%;學歷結構方面,全部擁有本科及以上學歷員工;職級結構方面,公司高級管理人員人數將在現有基礎上增長約100%,公司中層管理人員經理級干部約增長120%,人才的分布、類型等結構趨于合理化。


          人才引進成效顯著,人才培養能級提升。 人才引進方面,通過多種卓有成效的外部選聘、內部輪崗等方式落實配置,同時將校園招聘作為儲備培養內部人才的重要方式常態化、制度化,計劃每年引進50名985、211高校優秀本科生或研究生,到2020年底,校園招聘人數應達到外部招聘人數總量的80%;人才培養方面,堅持“內部選拔為主,外部引進為輔”的原則,干部選拔須以內部提拔培養為主,所占比重超過80%,同時加強各層級培訓水平,人均培訓課時達到30課時。


          人才發展投入加大,人才效能明顯提高。 人才發展投入方面,到2016年底,公司員工教育培訓經費不低于員工工資總額的1.6%;人才效能方面,人力資本貢獻率不斷提升,成為推動公司快速發展的關鍵因素。


          人才發展機制創新,人才輩出環境形成。 完善各層級人力資源管理組織化建設,著力構建與公司發展相適應的戰略性人力資源管理體系,以高效的組織能力推動公司總體戰略的實現。


          戰略部署


          根據人才戰略目標進行了全面部署,在全面把握人才工作目標任務的基礎上,結合公司當前發展特點,突出重點、科學籌劃、分步實施、有序推進。


          堅持內外并舉,拓寬人才選用方式。要倡導競爭擇優、公平公正的用人原則,堅持德才兼備標準,樹立“任能用賢”的用人理念,加大“外舉不避賢,內舉不避親”的用人魄力。


          完善考核評價體系,增強價值評價取向。逐步構建和完善適應公司發展的文化融合、理念先進、導向明確、標準科學、體系完善的戰略性考核評價體系,強調能力水平,注重責任結果,做到考核指標戰略分解,落實到人,不斷增強公司核心競爭力的價值評價取向。


          完善激勵約束機制,激發人才隊伍活力。切實提高人才激勵的科學化水平,以經營業績考核為基礎,物質激勵和精神激勵相結合,并建立符合金融行業慣例的市場化薪酬績效體系,充分調動人才積極性,激發人才隊伍活力,提高人才使用效能。


          加強教育培訓,提高人才素質。圍繞公司戰略部署,以關鍵崗位和核心崗位為重點培養對象,堅持請進來送出去相結合,立足企業文化,關注能力成長,拓寬視野,創新思路,謀劃和推進公司經營管理人才培養計劃,做好人才開發和戰略儲備。


          優化人才發展環境,實現公司全業態布局。在政策向人才傾斜的同時,努力營造爭優創先的工作導向,形成鼓勵優秀人才想干事、能干事、干成事的良好氛圍。


          甘肅省金融資本集團有限公司—人才培養

          根據公司“十三五”發展規劃,為實現公司“1816”戰略目標,需要擁有一支高素質、復合型、專家型人才隊伍,尤其是具有專業知識、實踐經驗和管理能力的中高級人才。由此,人力資源是公司發展的動能和核心資源。除了引進人才和制定符合金融行業慣例的市場化薪酬績效體系外,大力加強員工綜合能力的提升,才能滿足公司快速發展對人才的需要,才能充分發揮其在公司發展中的引領和支撐作用。


          綜上,公司將持續推進以“圍繞公司發展、變革為中心,實現績效業績提升,推動公司與員工共同成長、發展”為目標的人才發展體系建設。明確以人力資源為核心資源,著力打造智力集聚的盆地、人才成長的高地。


          結合公司實際,公司教育培訓工作的總體思想是:按照“統一領導、統一規劃、分工負責、分級管理、分層實施”的人才培養原則(簡稱“兩統三分”原則)。針對不同層次培養對象,設置不同課程,為員工提供內容豐富、多層次、分階段的教育培訓機會。


          入職培訓---強調文化融入的培訓計劃。對于新入職員工,開展以企業文化建設、制度體系宣貫、崗位職責要求及基層單位輪訓為主的教育培訓工作,讓新員工了解和認可公司所倡導的文化導向、價值觀,形成歸屬感;幫助其掌握必備的工作技能,培養職業意識及團隊合作精神,順利完成角色轉變,融入公司;熟悉公司戰略,借鑒優秀員工的成功經驗,樹立起為公司事業奮斗的抱負,能夠更快更好地成長起來。


          專業人才培訓---強調量身定制、量體裁衣的培訓計劃。對于現有信貸、法律、財務、基金、行政等方面的專業人才,根據崗位任職要求及工作需要,開展以“專業為導向,公司業務為引領”的崗位技術技能培訓,不斷提升員工能力素質,推動其職業發展和員工成長;對業績突出、表現優秀的骨干級專業人才,實行對外交流學習,拓展視野。


          中層管理人員培訓---強調系統性管理能力提升及“頭腦風暴”式創新能力提升培訓計劃。開展由高校根據公司發展現狀制定的系列管理及金融行業專業課程教育,拓展專業知識領域,提升管理水平;參加由外部培訓機構專門定制的互動式實踐培訓,提升中層人員創新力。


          高級管理人員培訓---強調系統性領導力、創新力提升及國際視野的培訓計劃。參加集團公司組織的黨校、著名高校聯合培養,系統性提升領導思維;以考察、調研、交流等方式的形勢實踐教育,洞悉行業發展趨勢,提升創新能力;參加業界高峰論壇,幫助高層人員更新知識、開闊視野。最終培養一批具有國際視野、有使命感、有能力帶領公司各業務版塊走向未來的卓越領導者。


          甘肅省金融資本集團有限公司—信息公示

          甘肅省金融資本集團有限公司所屬企業公開選聘職業經理人的公示

          根據《甘肅省金融資本集團有限公司職業經理人選聘工作方案》,經報名、資格審查、組織面試、確定考察人選及組織考察、體檢、人選提名等程序,擬聘用王偉為甘肅公航旅供應鏈管理有限公司副總經理(職業經理人),現進行公示,接受社會監督,如發現在德、能、勤、紀、廉等方面有影響任職的問題,可通過電話、來信、面談等形式反映,我們將認真受理,并向署名或當面反映問題的人員反饋調查核實結果,如不存在影響任職的問題,將按有關規定程序辦理聘用手續。
              公示和受理反映時間:4月30日至5月10日(5個工作日)
              聯系電話:0931-8637946
              受理郵箱:gsjrzb@163.com
          甘肅省金融資本集團有限公司  
          2022年4月29日      

          關于甘肅省金融資本集團有限公司所屬企業公開選聘職業經理人報名工作延期的公告

          根據工作需要,經研究決定,甘肅省金融資本集團有限公司所屬企業公開選聘職業經理人招聘報名工作延期至2021年12月10日結束。
              特此公告
          甘肅省金融資本集團有限公司  
          2021年12月6日      

          甘肅省金融資本集團有限公司所屬企業公開選聘職業經理人的公告

          為貫徹落實黨中央、國務院關于建立健全市場化經營機制、激發企業活力的決策部署,進一步完善市場化選人用人機制,加快推行職業經理人制度,擬對甘肅省金融資本集團有限公司所屬子公司經理層職位面向社會進行公開選聘,現公告如下:
               

          一、公司簡介

          甘肅省金融資本集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)成立于2014年4月,是甘肅省公路航空旅游投資集團有限公司發起設立的一人有限責任公司,注冊資本50億元人民幣,截止2021年10月末,公司總資產200.88億元,凈資產147.09億元。業務基本涵蓋融資擔保、產權交易、小額貸款、資產管理、典當、供應鏈金融、私募基金、金融倉儲、融資租賃、商業保理、種子交易等類金融領域。 甘肅公航旅供應鏈管理有限公司是甘肅省金融資本集團有限公司一級子公司,成立于2016年11月4日,注冊資本3.59億元人民幣。截至2021年10月末,總資產35.31億元、凈資產4.28億元。業務開展立足甘肅,輻射全國,目前已在京津冀、長三角、成渝經濟區等國內重點省市駐點,全面布局大宗供應鏈業務,以遵從“整合資源、創造增值”的經營理念,“搭建產業供需交易的橋梁”為目標,不斷致力于發展創新供應鏈服務產業,通過整合廣度和深度的供應鏈要素,實現“商流、物流、資金流、信息流”四流合一的“采運銷一體”運營模式。截至2021年10月末,新增業務量62.1億元,實現營業收入57.2億元,主營業務以建材供應、煤炭貿易等行業為主,涉及品類有鋼材、煤炭、有色金屬等七大類,其中煤炭貢獻營業收入近10億元,為中國華能、大唐電力、國家能源、中國華電等大型央企及其下屬單位、省內外地方電廠保供電煤達147萬噸,并與國家能源、中國華電等多家國央企簽訂長期協議,保證電力供應。力爭2022年全國煤炭保供合同量達到500萬噸以上。

          二、選聘職位

          甘肅公航旅供應鏈管理有限公司副總經理1名。

          三、選聘范圍及任職條件

          (一)選聘范圍 面向社會公開選聘。 (二)基本條件 1.政治素質好,增強”四個意識”,堅定“四個自信",做到“兩個維護"。堅持國有企業的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設具有核心競爭力的國內乃至世界一流企業的職業追求。 2.具有強烈的創新意識和創新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新,不斷提高企業核心竟爭力。 3.具有過硬的專業素質和治企能力,熟悉企業經營管理工作,以往經營業績突出,在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。 4.具有正確的業績觀,堅決貫徹新發展理念,熟悉供應鏈金融政策,了解供應鏈金融行業發展動態和趨勢,具備豐富的項目管理經驗,勤奮敬業、真抓實干,工作業績突出。 5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨和國家法律法規,認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。 6.有下列情形之一的,不得作為選聘人選: (1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。 (2)受過司法機關刑事處罰執行期滿未滿五年的。 (3)被人民法院列入失信被執行人名單,尚在執行中和解除執行未滿三年的。 (4)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年的。曾擔任過其他企業負責人,因經營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的。 (5)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年。 (6)個人所負數額較大的債務到期未清償或被列為失信被執行人的。 (7)被中國證監會處以證券市場禁入處罰,期限未滿的。 (8)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的。 (9)涉嫌違紀違法在處分影響期內,或正在接受有關機關審查尚未作出結論的。 (10)符合任職回避規定相關情形,以及法律、行政法規或部門規章規定的其他情形。 (三)崗位職責 負責開拓華北區域市場,挖掘供應鏈業務渠道,構建風控體系,培養業務團隊,持續鞏固核心客戶合作關系。具體職責如下: 1.負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理,提升客戶滲透率,不斷開拓市場份額; 2.負責所屬區域授信客戶的風險管理,針對不同客戶制定相應的風險控制方案并認真貫徹落實,確保業務穩健發展; 3.負責公司品牌形象的維護; 4.負責了解、收集相關客戶信息,挖掘客戶潛在需求,配合公司推廣產品; 5.負責對優質客戶的開發與維護; 6.負責對業務團隊進行指導與督促,提升團隊綜合素質能力。 (四)任職資格 1.全日制大學本科及以上學歷; 2.具有5年以上管理經驗; 3.具有3年以上供應鏈金融及相關行業項目營銷、風險控制、運營管理工作經驗; 4.具備較強的市場開發和綜合協調能力; 5.年齡40周歲以下; 6.具有正常履職的身體條件和較強的抗壓能力。

          四、選聘程序

          (一)報名 1.報名時間:2021年11月29日至2021年12月5日。 2.報名資料:根據報名要求提供身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書、任職證明、近期電子版2寸證件照等相關資料,以上所有資料須提供掃描件,報名材料恕不退回。 3.報名途徑:請將填寫完整的報名表及相關證書電子版整理為一個壓縮文件,須在報名規定時間內發送至郵箱:gsjrzb@163.com,郵件標題名稱:應聘崗位+姓名。 (二)資格審查 對報名人員提交的報名信息進行資格審查,按照職位不低于1:3的比例確定參加測試人選。對符合職位要求并通過資格審查的報名者,將在報名截止之日起10個工作日內通知參加后續測試事宜,未通過審查的不再另行通知。 (三)組織面試 面試內容包括知識、能力、素質等方面內容,采取履歷分析、專業知識結構化測試和綜合素質評價的方式進行。 (四)確定考察人選 根據測試情況,按照聘任職位不低于1:3的比例確定考察人選。 (五)組織考察 主要對考察人選從政治素質、履職能力、創新精神、工作業績、職業素養、廉潔從業等方面進行分析評價。 (六)體檢 對考察人選進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規定執行。 (七)人選提名 相關人選考察、調查情況、體檢情況向上級單位報告后,按照差額推薦方式,提出人選建議方案。 (八)討論決定和公示 對擬提名人員在一定范圍內進行公示,公示期為5個工作日。 (九)董事會聘任 公示結果不影響使用的,按程序予以聘任。公示期間發現影響使用問題的,取消聘用資格,空缺崗位不再遞補。

          五、聘任及管理

          市場化選聘職業經理人實行任期制和契約化管理。按照管理權限,由甘肅公航旅供應鏈管理有限公司董事會與職業經理人簽訂勞動合同、聘用協議和經營業績責任書,按照約定嚴格考核、實施聘任或解聘、兌現薪酬。

          六、相關說明

          (一)本次公開招聘信息在甘肅省金融資本集團有限公司官網(http://www.besthealinghelp.com)發布。 (二)應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者,一經查實立即取消應聘或聘用資格,追究相應法律責任。 (三)對應聘者信息及提交的材料將嚴格保密。 (四)本次選聘不委托第三方,也不在選聘過程中向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。 (五)本選聘公告由甘肅省金融資本集團有限公司負責解釋。 聯系電話:0931-8637946 咨詢時間:工作日09:00—12:00,14:30—18:00 甘肅省金融資本集團有限公司應聘報名表.doc【點擊下載】
          甘肅省金融資本集團有限公司  
          2021年11月29日      

          甘肅省金融資本管理有限公司金融倉儲、融資租賃業務板塊中層管理人員招聘公告

          一、招聘崗位
          
              本次招聘崗位主要為金融倉儲、融資租賃等業務板塊中層管理人員。
          		 
              二、職位要求
          	
              1、身體健康,品行端正,40周歲以下,認同企業文化,具有良好的綜合素質,較強的業務能力,強烈的事業心和責任感,富有創新精神、奉獻精神;
              2、全日制國民教育普通高校本科及以上學歷,金融類、法律類、財務類、管理類等相關專業;
              3、具有銀行信貸、融資擔保、小額貸款、互聯網金融、基金管理、會計師事務所、律師事務所、大型國有企業等機構5年以上相關工作經驗,2年以上部門主管工作經驗;
              4、具有良好的溝通協調能力、團隊合作力和自我激勵能力,思維敏捷,具有市場營銷、開拓能力,能吃苦耐勞,具有較強抗壓能力,為人正直誠信,具有良好的職業操守;
              5、具有深厚的文字寫作功底,能勝任綜合性文字材料的撰寫工作,能熟練運用相關辦公軟件;
              6、具有良好的學習能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、表達能力、信息收集能力;
              7、無違法違紀違規等不良記錄。
          		 
              三、薪酬待遇
          	
              基本工資、績效工資、各項補貼(午餐補貼、通訊補貼、交通補貼等)、五險一金、帶薪年假、優秀員工特別獎勵、定期培訓及戶外活動。特殊人才根據集團公司相關規定執行薪酬標準,具體薪酬待遇面議。
          		 
              四、應聘方式
          	
              1、通過智聯招聘網站(http://company.zhaopin.com/CC272351689.htm),填寫簡歷并搜索甘肅省金融資本管理有限公司相關崗位投遞簡歷
              2、從公司網站-人力資源-人才引進(http://www.besthealinghelp.com)下載應聘者登記表,填寫完整后發至公司招聘郵箱:gsjrzb@163.com,郵件命名方式:姓名+應聘單位+應聘崗位。
          	
              五、聯系方式
          		 
              簡歷投遞郵箱: gsjrzb@163.com
              公司網站地址: www.besthealinghelp.com
              聯系電話:0931-8839532;13619311776
          		 
          		                                                            甘肅省金融資本管理有限公司
          		                                                                   2016年10月24日
          
                    

          甘肅省金融資本管理有限公司金融資本公司信貸業務人員招聘公告(蘭外)

          為實現公司發展戰略目標,滿足業務推進的需要,現面向社會招聘有志之士。
          		 
              一、招聘崗位
          		 
              信貸業務員
          		 
              二、工作地點:慶陽(4人)、酒泉(5人)、張掖(5人)、武威(4人)、平涼(4人)、臨夏(8人)
          		 
              三、基本條件
          
              應聘者應同時具備以下條件:
              1、身體健康,品行端正,40周歲以下,認同企業文化,具有良好的綜合素質,較強的業務能力,強烈的事業心和責任感,富有創新精神、奉獻精神;
              2、全日制國民教育普通高校本科及以上學歷,具有經濟金融、法律、人力資源、企業管理、工商管理、行政管理、文秘、漢語言文學、新聞、設計、工程類等相關專業;
              3、具良好的溝通協調能力、團隊合作力和自我激勵能力,思維敏捷,具有市場營銷、開拓能力,能吃苦耐勞,具有較強抗壓能力,為人正直誠信,具有良好的職業操守;
              4、具有銀行信貸、融資擔保、小額貸款、互聯網金融、基金管理、會計師事務所、律師事務所、大型國有企業等機構相關工作經驗者優先,蘭州以外地區同等情況優先錄用;
              5、具有比較深厚的文字寫作功底,能勝任綜合性文字材料的撰寫工作,能熟練運用相關辦公軟件;
              6、具有良好的學習能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、表達能力、信息收集能力;
              7、無違法違紀違規等不良記錄。
          		 
              四、薪酬待遇
          		 
              基本工資+績效工資+各項補貼(午餐補貼、通訊補貼、交通補貼等)+五險一金+帶薪年假(法定節假日外)+優秀員工特別獎勵+定期培訓及戶外活動。
          公司通過內部激勵機制,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵,并為每一位員工提供系統的入職及在職培訓課程,同時也會根據員工的個人能力提供廣泛的晉升平臺,使每一位員工都可以憑自己的能力得到肯定、提升和發展。
          		 
              五、招聘程序
          
          	1、履歷篩選及評價
          	    根據申請人的學歷、專業、職稱、工作經歷進行簡歷篩選并評分。
          
          	2、筆試
          	    筆試為論述題。
          		 
          	3、面試
          		面試采取結構化方式。
          		 
          	4、綜合評價與錄用
          		根據履歷業績評分、筆試成績、面試成績三項進行綜合評定。
          		 
              六、應聘方式
          		 
              1、通過以下兩種方式其中之一投遞簡歷
              (1)通過智聯招聘網站(http://company.zhaopin.com/CC272351689.htm),填寫簡歷并搜索甘肅省金融資本管理有限公司相關崗位投遞簡歷。
              (2)從公司網站(http://www.besthealinghelp.com)下載應聘者登記表,填寫完整后發至公司招聘郵箱:gsjrzb@163.com,郵件命名方式:姓名+應聘單位+應聘崗位。
          
              2、應聘時間
              簡歷投遞截至日期為2016年05月19日。
          		 
              聯系人及電話:何洋  0931-8839532
          		 
          		                                                   甘肅省金融資本管理有限公司
          		                                                          2016年05月13日
          
                    

          甘肅省金融資本管理有限公司信貸業務人員招聘公告(蘭州、蘭外)

          為實現公司發展戰略目標,滿足業務推進的需要,現面向社會招聘有志之士。
          		 
              一、招聘崗位
          		 
              信貸業務員
          		 
              二、工作地點:蘭州(3人)、定西及其他地區(12人)
          		 
              三、基本條件
          
              應聘者應同時具備以下條件:
              1、身體健康,品行端正,40周歲以下,認同企業文化,具有良好的綜合素質,較強的業務能力,強烈的事業心和責任感,富有創新精神、奉獻精神;
              2、全日制國民教育普通高校本科及以上學歷,具有經濟金融、法律、人力資源、企業管理、工商管理、行政管理、文秘、漢語言文學、新聞、設計、工程類等相關專業;
              3、具良好的溝通協調能力、團隊合作力和自我激勵能力,思維敏捷,具有市場營銷、開拓能力,能吃苦耐勞,具有較強抗壓能力,為人正直誠信,具有良好的職業操守;
              4、具有銀行信貸、融資擔保、小額貸款、互聯網金融、基金管理、會計師事務所、律師事務所、大型國有企業等機構相關工作經驗者優先,蘭州以外地區同等情況優先錄用;
              5、具有比較深厚的文字寫作功底,能勝任綜合性文字材料的撰寫工作,能熟練運用相關辦公軟件;
              6、具有良好的學習能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、表達能力、信息收集能力;
              7、無違法違紀違規等不良記錄。
          		 
              四、薪酬待遇
          		 
              基本工資+績效工資+各項補貼(午餐補貼、通訊補貼、交通補貼等)+五險一金+帶薪年假(法定節假日外)+優秀員工特別獎勵+定期培訓及戶外活動。
          公司通過內部激勵機制,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵,并為每一位員工提供系統的入職及在職培訓課程,同時也會根據員工的個人能力提供廣泛的晉升平臺,使每一位員工都可以憑自己的能力得到肯定、提升和發展。
          		 
              五、招聘程序
          
          	1、履歷篩選及評價
          		根據申請人的學歷、專業、職稱、工作經歷進行簡歷篩選并評分。
          
          	2、筆試
          		筆試為論述題。
          		 
          	3、面試
          		面試采取結構化方式。
          		 
          	4、綜合評價與錄用
          		根據履歷業績評分、筆試成績、面試成績三項進行綜合評定。
          		 
              六、應聘方式
          		 
              1、通過以下兩種方式其中之一投遞簡歷
              (1)通過智聯招聘網站(http://company.zhaopin.com/CC272351689.htm),填寫簡歷并搜索甘肅省金融資本管理有限公司相關崗位投遞簡歷。
              (2)從公司網站(http://www.besthealinghelp.com)下載應聘者登記表,填寫完整后發至公司招聘郵箱:gsjrzb@163.com,郵件命名方式:姓名+應聘單位+應聘崗位。
          
              2、應聘時間
              簡歷投遞截至日期為2016年08月18日。
          		 
              聯系人及電話:秦愛宇 ?0931-8839532
          		 
          		                                                     甘肅省金融資本管理有限公司
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